Dassault Aviation repensa a experiencia do candidato com Talentsoft Recrutamento

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Visão geral

Industria Aeronáutica
Setor da indústria
8,000
Funcionários
90
Países

Contexto

A Dassault Aviation dispõe de um know-how comprovado há cem anos e uma experiência reconhecida na aviação. Essa empresa familiar conta hoje com oito mil colaboradores e clientes em mais de 90 países. Uma situação que levou a empresa a escolher Talentsoft Recrutamento com um objetivo principal: oferecer aos candidatos um espaço digital dedicado, simples e intuitivo.

Desafios

  • Repensar a relação com o candidato e melhorar sua experiência
  • Atrair perfis de candidatos que vêm até a empresa de maneira menos espontânea, como as profissões de direito, finanças, informática...
  • Desenvolver a aquisição de talentos para torná-la um eixo estratégico do recrutamento
  • Incentivar e facilitar o follow-up da não discriminação e da diversidade

Resultados

  • Ganho de reatividade e proximidade com os candidatos
  • Contratação facilitada nas redes sociais
  • Configuração manual dos recursos humanos para uma melhoria constante
  • Análises específicas e relatórios automáticos
  • 1ª solução em modo SaaS implementada no gigante da aviação - requisitoprincipal de segurança

Produtos

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Talentsoft Recruiting helps recruiters and managers to free up their time to build meaningful relationships with candidates, by enhancing their productivity and decision-making abilities.
Our highly customizable solution allows you to engage candidates from sourcing to onboarding and all along their personalized employee journey, by creating continuous and valuable interactions from the start.

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Nossas atividades na defesa têm grandes necessidades em termos de segurança da informação. A Talentsoft soube atender a essa demanda ao se comprometer com a confiabilidade da hospedagem, segurança dos dados para os candidatos e ao trazer uma solução protegida cujo acesso se dá nas estações de trabalho.
Cécile Giraud
Responsável de Emprego e Carreiras — Dassault Aviation
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