Como fazer com que os colaboradores se comprometam com a gestão colaborativa?

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Visão geral

IT
Setor da indústria
600
Funcionários
9
Países

Contexto

O acompanhamento dos gestores inclui questões críticas para a Linkbynet em sua meta de reforçar o comprometimento de colaboradores e implementar métodos de trabalho ágeis. Para isso, a empresa adotou uma abordagem colaborativa para definir o gestor ágil de amanhã. Uma iniciativa que se baseia nos módulos Desempenho & Competências da solução RH da Talentsoft.

Desafios

  • Uniformizar os processos de RH do Grupo
  • Oferecer uma visão das missões, responsabilidades e competências esperadas para cada cargo
  • Permitir que os novos colaboradores tenham autonomia muito rapidamente
  • Colaboradores responsáveis pelo próprio desenvolvimento

Resultados

  • Maior transparência, exigência e igualdade, favorecendo o comprometimento dos colaboradores
  • 92% das entrevistas anuais concluídas
  • Integração bem-sucedida dos novos talentos para reduzir a rotatividade
  • Uma empresa mais ágil e uma maior colaboração

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My Talentsoft transforms the way to engage employees by enhancing interactions around HR and business challenges.

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Transform your organization by aligning your HR strategy to organizational objectives, and being transparent in communicating your staffing challenges. Compare your current skills framework to tomorrow’s target to identify competency gaps and define appropriate development plans.

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Como Diretora de RH, meu desafio é acompanhar as competências de maneira global para atender ou antecipar as necessidades dos clientes. A Talentsoft se mostra bem mais rica do que imaginávamos. As equipes acompanham nosso raciocínio e permitem que uma ambição comum seja compartilhada: uma gestão de RH ágil através de um portal único.
Marianne Descamps
Diretora de Recursos Humanos — Linkbynet
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