Responsável desenvolvimento RH

Talentos em primeiro lugar! Ofereça a eles a melhor experiência de trabalho.

Vamos falar sobre isso!

Estamos a sua disposição

E criamos nosso produto para você

Estruture seus repositórios de hoje e de amanhã

Identifique as competências essenciais.

Escolha uma avaliação colaborativa do desempenho e das competências.

Tenha uma interface intuitiva para definir seus empregos em um repositório de N níveis. Identifique as disparidades de competências para definir seus planos de recrutamento e de treinamento.

HR manager benefice 1

Defina as competências essenciais para cada emprego e compare as competências adquiridas com as competências desejadas. Use essas análises como um instrumento para definir os planos de ação apropriados e reduzir as disparidades.

HR Manager - Benefice 2

Passe das avaliações anuais para avaliações contínuas e colaborativas do desempenho e das competências. Torne as avaliações mais objetivas graças às avaliações 360°. Deixe que cada um dê um feedback sobre as competências de um colega com o Social Feedback e dê a todos a possibilidade de avaliar seus respectivos gerentes.

HR manager Benefice 3

E criamos nosso produto para você

Faça um mapeamento de seus talentos

Proponha ações de treinamento direcionadas

Fidelize os talentos

Aproveite seu conjunto de processos de RH para identificar seus principais talentos. A grade da Revisão de Talentos irá guiá-lo na definição de seus planos de desenvolvimento graças a ferramentas integradas de ajuda na decisão.

HR manager Benefice 4

Tenha uma só ferramenta que combine os 3 eixos principais do treinamento: a criação de conteúdo, a difusão direcionada dos recursos e a gestão administrativa do treinamento. Incentive o comprometimento da comunidade de aprendizes através do aplicativo de user-generated content Skillcatch.

HR manager Benefice 5

Dê oportunidades a seus talentos informando a eles as possíveis trajetórias de carreira e as vagas disponíveis Reúna e gerencie as pretensões de mobilidade e faça com que correspondam aos objetivos da sua empresa.

HR Manager Benefice 6

E criamos nosso produto para você

Oriente os gerentes na tomada de decisão

Acompanhe os gerentes na revisão salarial

Fortaleça as trocas de experiências entre os gerentes e o RH.

Com o Meu Talentsoft, você pode personalizar o acesso gerente para encaminhar conteúdo e processos dedicados. Dê a eles uma visão global de suas equipes fornecendo informações detalhadas sobre a carreira de cada colaborador.

HR manager benefice 7

Facilite a revisão salarial dos gerentes graças a uma grade intuitiva e ferramentas integradas de ajuda na decisão

HR manager Benefice 8

Informe de maneira transparente suas diretivas RH aos gerentes. Envolva-os em cada etapa da sua estratégia: desde o desenvolvimento dos colaboradores à revisão de talentos.

HR manager benefice 9

Cuidado, você pode ficar viciado!

As informações são agora compartilhadas. Cada país pode assim consultar os dados sobre os talentos no mundo todo. Essa troca de conhecimento favorece efetivamente a mobilidade e o comprometimento dos colaboradores.
Véronique Dru
Responsável remuneração, mobilidade internacional e SIRH — RATP Dev
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veronique
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