Planejamento de RH

Transforme sua organização alinhando sua estratégia de RH com objetivos organizacionais e sendo transparente na comunicação de seus desafios referentes a funcionários.

Compare sua estrutura de habilidades atual com o objetivo futuro para identificar lacunas de competências e definir planos de desenvolvimento adequados.

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Alinhe a estratégia de RH com os desafios da sua organização

Crie bibliotecas de empregos e compare as descrições de trabalho atuais e futuros para se preparar para suas necessidades futuras de funcionários. Antecipe mudanças, detecte lacunas de competência e crie o plano de ação adequado.

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Preencha as lacunas de competência

Integrado de forma nativa com a avaliação de competências, o Talentsoft Workforce Planning permite que você compare as competências existentes com as competências esperadas para antecipar as futuras necessidades de contratação e a mobilidade funcional dentro de sua organização.

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Combine o talento certo com o cargo certo

Garanta a continuidade dos principais cargos, identificando habilidades e competências essenciais, bem como os níveis esperados. Incentive a mobilidade interna por meio da comunicação de descrições de cargos e planos de carreira em toda a organização.

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In the face of growing competition from online gaming, we had to refocus our workforce. Thanks to Talentsoft Workforce Planning we were able to easily identify missing competencies and successfully develop and train our employees quickly and efficiently.
Pierre-Marie Argouarc'h
Human Resources Director — La Française des Jeux
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Com o Workforce Planning você também pode

  • Criar bibliotecas de trabalho abrangentes

  • Identificar requisitos de treinamento

  • Definir planos de recrutamento

  • Usar informações das avaliações

  • Adaptar objetivos estratégicos de RH

  • Conteúdo valioso em descrições de cargos

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