Dassault Aviation repensa a experiencia do candidato com Talentsoft Recrutamento

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Industria Aeronáutica
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Contexto

A Dassault Aviation dispõe de um know-how comprovado há cem anos e uma experiência reconhecida na aviação. Essa empresa familiar conta hoje com oito mil colaboradores e clientes em mais de 90 países. Uma situação que levou a empresa a escolher Talentsoft Recrutamento com um objetivo principal: oferecer aos candidatos um espaço digital dedicado, simples e intuitivo.

Desafios

  • Repensar a relação com o candidato e melhorar sua experiência
  • Atrair perfis de candidatos que vêm até a empresa de maneira menos espontânea, como as profissões de direito, finanças, informática...
  • Desenvolver a aquisição de talentos para torná-la um eixo estratégico do recrutamento
  • Incentivar e facilitar o follow-up da não discriminação e da diversidade

Resultados

  • Ganho de reatividade e proximidade com os candidatos
  • Contratação facilitada nas redes sociais
  • Configuração manual dos recursos humanos para uma melhoria constante
  • Análises específicas e relatórios automáticos
  • 1ª solução em modo SaaS implementada no gigante da aviação - requisitoprincipal de segurança

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Nossas atividades na defesa têm grandes necessidades em termos de segurança da informação. A Talentsoft soube atender a essa demanda ao se comprometer com a confiabilidade da hospedagem, segurança dos dados para os candidatos e ao trazer uma solução protegida cujo acesso se dá nas estações de trabalho.
Cécile Giraud
Responsável de Emprego e Carreiras — Dassault Aviation
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