O grupo Chantelle faz do comprometimento do colaborador o motor da sua estratégia internacional

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Retail
6000
22

Contexto

Com mais de 6000 colaboradores, 10 mil pontos de venda e uma rede de 250 lojas distribuídas em 22 países, o Grupo Chantelle está diante de uma questão importante: desenvolver um sentimento de pertencimento ao Grupo. Uma aposta que o líder da lingerie feminina está conseguindo ganhar hoje graças ao módulo Talentsoft Desempenho & Competências, implementado em escala internacional para seu conjunto de colaboradores.

Desafios

  • Oferece um processo de avaliação homogêneo nos países onde o Grupo opera
  • Desenvolver o sentimento de pertencimento ao Grupo
  • Favorecer a mobilidade interna, geográfica e funcional

Resultados

  • Uma adesão de 100% dos usuários
  • Identificação das competências a serem desenvolvidas
  • Valorização da contribuição de cada um para o desempenho da empresa

Produtos

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Ao integrar nossos processos de RH na solução Talentsoft, pudemos ter uma visão global da avaliação de nossos colaboradores e, assim, gerenciar melhor a evolução deles, e em todos os países onde operamos.
Marie-Anne Labidi
HR Development Group Director — Groupe Chantelle
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