Planejamento de RH

Transforme sua organização alinhando sua estratégia de RH com objetivos organizacionais e sendo transparente na comunicação de seus desafios referentes a funcionários.

Compare sua estrutura de habilidades atual com o objetivo futuro para identificar lacunas de competências e definir planos de desenvolvimento adequados.

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Alinhe a estratégia de RH com os desafios da sua organização

Crie bibliotecas de empregos e compare as descrições de trabalho atuais e futuros para se preparar para suas necessidades futuras de funcionários. Antecipe mudanças, detecte lacunas de competência e crie o plano de ação adequado.

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Preencha as lacunas de competência

Integrado de forma nativa com a avaliação de competências, o Talentsoft Workforce Planning permite que você compare as competências existentes com as competências esperadas para antecipar as futuras necessidades de contratação e a mobilidade funcional dentro de sua organização.

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Combine o talento certo com o cargo certo

Garanta a continuidade dos principais cargos, identificando habilidades e competências essenciais, bem como os níveis esperados. Incentive a mobilidade interna por meio da comunicação de descrições de cargos e planos de carreira em toda a organização.

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Com o Workforce Planning você também pode

  • Criar bibliotecas de trabalho abrangentes

  • Identificar requisitos de treinamento

  • Definir planos de recrutamento

  • Usar informações das avaliações

  • Adaptar objetivos estratégicos de RH

  • Conteúdo valioso em descrições de cargos

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